По программе «Земский учитель» в район удалось привлечь трёх педагогов математики
По программе в двух школах района работают три педагога, двое из них – Светлана Лускина и Анастасия Димиткина – в станице Новобейсугской. Выясняем, чем привлекательна программа «Земский учитель» для специалистов и что от неё хорошего образовательным организациям.
В этом году Министерством образования, науки и молодёжной политики РФ одобрены ещё две заявки от нашего района — на педагога по английскому языку в СОШ №12 и учителя химии в СОШ №25 ст. Новомалороссийской.
Суть да дело
«Земский учитель» – программа поддержки сельских педагогов. Суть её состоит в том, что за переезд в сельскую местность и трудоустройство там педагогу полагается 1 миллион рублей, в Дальневосточном регионе – 2 миллиона. Эти деньги можно потратить на любые цели и не нужно платить с них налоги, главное условие – отработать в выбранной образовательной организации 5 лет.
Конечно, у каждого проекта есть свои плюсы и минусы. Так, многих потенциальных участников программы отталкивает недостаточность развития инфраструктуры на селе.
– Наш район участвует в программе «Земский учитель» с начала её действия – с 2020 года , — рассказала Татьяна Костянова, методист информационно-методического центра района. — Отрадно, что каждый год к нам приезжают новые специалисты., Пока это были три учителя математики. В 2020-2021 учебном году победителем программы стала Светлана Лускина, она работает в СОШ №12 ст. Новобейсугской. В этот же коллектив в 2022 году пришла Анастасия Димиткина. В 2021 году повезло выселковской школе №17, по программе «Земский учитель» стала работать Татьяна Бушаева.
Мы очень надеемся, что и в этом году в наших школах появятся новые педагоги и не только по данной федеральной программе. Образовательные организации все технически оснащены, работать в них комфортно. Дети умные, пытливые и ждут, что их будут учить качественно. У нас благоприятный, динамично-развивающийся для жизни район. В школах работают хорошие специалисты и сильные наставники. На мой взгляд, это важная составляющая всего учебного процесса. Мы ждём на работу в школы молодые кадры, работа для них есть и перспектива роста тоже имеется.
Моё село
В Краснодарском крае большинство соискателей желают работать в Сочи, Анапе и других развитых населённых пунктах побережья. Поехать в глубинку желающих меньше, но всё же они находятся.
У данной программы есть очень большой плюс: она не только для молодёжи, в ней могут участвовать педагоги со стажем.
С опытом знаний
Светлана Лускина в профессии почти 30 лет. Она не занималась поиском новой работы, потому что её всё устраивало, но возможность получить миллион сыграл свою решающую роль.
Узнав о программе «Земский учитель», долго не раздумывала, подала документы и стала выбирать интересующие школы. Выбор пал на Выселковский район.
Учитель — наставник
Светлана Юрьевна не просто учит ребят конкретному навыку вроде решения математических задач, а объясняет, зачем им это нужно. Она выступает для них наставником, увлекает в учебный процесс, преподаёт предмет не занудно, а интересно. При объяснении нового материала на уроках математики всегда царит тишина, дети увлечённо слушают педагога. Старания учителя не проходят даром. В прошлом году ученик 10 класса Владислав Таранов стал призёром районной олимпиады по математике. Большие надежды проявить себя в различных образовательных конкурсах и олимпиадах подают ученики класса, которым Светлана Юрьевна руководит.
Учитель математики не только хороший пример для школьников, но и наставник для более молодых педагогов. Здесь Светлана Юрьевна также в числе передовых.
В этом году в школу по программе «Земский учитель» пришла на работу её коллега Анастасия Димиткина. Они вместе работали в краснодарском колледже, после её отъезда продолжали общение. У Анастасии Борисовны тоже остро стоял жилищный вопрос, и наставник поддержала молодого педагога в решении участвовать в федеральной программе для учителей. Кроме того, рассказала о школе, в которой сама работает, о том, какой здесь замечательный коллектив и добротная материальная база, есть возможность для карьерного роста, что немаловажно для молодого педагога.
Анастасия решила ехать в Новобейсугскую, в этом её поддержали и муж с дочкой. При переезде сложность возникла с жильём. Квадратные метры найти в станице не так-то просто, федеральная программа не решает эту проблему, а в районном бюджете средства на это не предусмотрены. Но о своём выборе педагог ничуть не жалеет. Пока остро стоит вопрос с трудоустройством мужа, но Анастасия уверена, что со временем всё наладится.
– Наша школа уже дважды выигрывает в данной программе , — признаётся директор СОШ №12 Ирина Валентиновна Ищенко. — Надеемся, что ещё повезёт! Нам очень нужен учитель английского языка. Одна должность учителя математики оставалась вакантной более десяти лет. Благодаря проекту «Земский учитель» нам удалось решить эту проблему. С этого учебного года в школе работают два педагога-математика. Сильные, мотивированные, заинтересованные в получении результата. А для школы главный результат – это знания детей. Светлана Юрьевна Лускина проработала в образовательном учреждении 2,5 года. Признаюсь, было не просто. Педагог с отличным знанием своего предмета, большим опытом работы в системе образования и со своими требованиями. Дети жаловались на большие объёмы задаваемых уроков, сложность предмета. Родители поддерживали своих чад. Здесь надо отдать должное Светлане Юрьевне. Разговорами, убеждениями она расположила к себе всех. Дети уже легко справляются с заданиями, многие увлечены математикой. Родители благодарят за желание ребят учиться и настроены на работу в тандеме с преподавателем.
Второй земский учитель, Анастасия Димиткина, быстро нашла общий язык с учениками, легко влилась в коллектив. Конечно, мы надеемся, что педагоги, пришедшие к нам по программе, останутся и после истечения срока трудового договора. Школа была бы этому очень рада.
Послесловие
Сколько ещё на село придёт новых педагогов по программе «Земский учитель» – не известно. Но работа для них в образовательных организациях Выселковского района всегда есть. И школы у нас хорошие. Только возникает вопрос, останутся ли они работать после истечения срока трудового договора? А пока наши земские учителя отвечают на него: «Поживём, увидим»!
Условия участия
По программе «Земский учитель» педагог должен соответствовать требованиям:
